Уполномоченный по правам человека в Московской области Екатерина Семёнова поручила своим представителям в муниципалитетах провести телефонные опросы работодателей, разместивших объявления о вакансиях для инвалидов на основных порталах по трудоустройству.

На своем официальном сайте омбудсмен подвела предварительные итоги телефонного опроса.

– Вакансии для трудоустройства инвалидов требуют особого внимания. Не корректно, когда вакансия на сайте заявлена, а де-факто работодатели даже на звонок не отвечают или выясняется, что телефонного номера не существует, — говорится в комментарии Семёновой.

По словам омбудсмена, были проверены 112 объявлений, размещенных  на областном и федеральном сайтах занятости населения о вакансиях в организациях, расположенных в 12 городских образованиях. Представители омбудсмена обзвонили каждого потенциального работодателя, который указывал в заявлении, что готов устроить на вакантное рабочее место инвалида.

Их результат показал, что 17 % заявленных вакансий – фейковые. Такой вывод был сделан на основании ього, что на телефонные звонки никто не отвечал: не брали трубку, а в некоторых случаях выяснилось, что таких телефонных номеров не существует. 30% вакансий были неактуальными (работодатель либо уже нашел сотрудника, либо передумал брать на работунового человека.

«Таким образом, погрешность превышает 30 %. Каждый четвертый-пятый звонок, который сделает инвалид, будет впустую: ему или не ответят, или скажут, что им больше не нуженработник», — уполномоченный по правам человека, добавив, что это как минимум неприятно и некорректно.

Екатерина Семёнова считает, что нобходимо постоянно отслеживать предложения работодателей и не размещать на сайтах информацию от заведомо недобросовестных работодателей, которые «заявляют о наличии вакансий для «галочки», лишь бы отчитаться перед уполномоченными органами».

Омбудсмен отметила, что мониторинг по возможностям для трудоустройства инвалидов на территории Подмосковья будет продолжен, а полученные результаты буду озвучены в рабочем режиме.